Profissional qualificada em pós-obra, disponível para trabalho como freelancer em São Paulo, Zona Norte. Possui experiência como empregada doméstica, , com atuação em manutenção de limpeza em residências. Perfil organizado, proativo e com facilidade para trabalhar . Disponível para carga horária de manhã ou à noite, com pretensão salarial de R$ 3.000. Disponibilidade imediata.
AVISO-PRÉVIO – de, no mínimo, 30 (trinta) dias. No caso de aviso prévio dado pelo(a) empregador(a), a cada ano de serviço para o(a) mesmo(a) empregador(a), serão acrescidos 3 (três) dias,até o máximo de 60 (sessenta) dias, de maneira que o tempo total de aviso prévio não exceda de 90 (noventa) dias (artigo 7º, parágrafo único,…
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REMUNERAÇÃO DO TRABALHO NOTURNO – é devido o pagamento de adicional noturno aos(às) empregados(as) domésticos(as) que trabalhem no horário noturno, assim entendido aqueleque é exercido das 22:00 de um dia às 05:00 do dia seguinte. A remuneração do trabalho noturno deve ter acréscimo de, no mínimo, 20% (vinte por cento) sobre o valor da hora…
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O piso da categoria dos Empregados Domésticos do Estado de São Paulo, é de R$ 1.550,00, para as jornadas de 44 horas semanais e 220 horas mensais, para funcionários que tem deslocamento casa trabalho e vice-versa.
Além disso, é fundamental manter registros atualizados, seguir as leis trabalhistas locais e manter a confidencialidade das informações pessoais da empregada doméstica. Lembre-se de que os requisitos específicos podem variar de acordo com a legislação do seu país ou região, portanto, é aconselhável consultar as leis locais e regulamentações trabalhistas para garantir que sua documentação…
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Não efetuar o registro de empregada(o) doméstica(o), conforme a legislação atual gera as seguintes multas: Além das multas, o empregador também deve ficar consciente dos prejuízos que gera para a(o) empregada(o) doméstico(a) não registrado, tais como: Portanto, o empregador doméstico, que deixar de registrar a carteira do trabalhador pode gerar um grande custo, por multas…
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Conforme Artigo 118 da Lei 8213/91 de Benefícios da Previdência Social, o funcionário que sofrer acidente de trabalho ou for considerado acidente de percurso (trajeto ida e volta da casa para o trabalho), fica garantido que, após o término da concessão do benefício de auxílio-doença acidentário, o empregado tem a manutenção de seu contrato de…
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Conforme Lei Complementar nº 150/2015, a jornada máxima que o empregado doméstico pode realizar é de 44 horas semanais, podendo realizar até 2 horas extraordinárias e descansando 11 horas entre uma jornada e outra.
Quando o período de gozo ocorre entre um mês e outro, o funcionário recebe em ambos os meses proporcional. Exemplo: Joana gozou férias de 17/05/2023 a 16/06/2023. Então, receberá no 5º dia útil de maio, salário proporcional a 15 dias trabalhados, dia 16/05/2023, receberá o valor integral das férias e no 5º dia útil de…
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O cálculo realizado para folha de pagamento sempre é dentro do mês. Portanto, o funcionário que é admitido após o dia 01, recebe salário proporcional. Por exemplo, Joana começou a trabalhar na residência do Sr. Marcos no dia 05/06/2023 com R$ 1.550,00 bruto. Portanto, o cálculo no final do mês será da seguinte forma: R$…
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